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强化多方协同,完善体制机制建设。设立专门管理机构,协同国内合作机构进行课程开发和导师安排,开展语言和专业实验教学,推进实践实习平台建设。采取“协同培养、联合管理”机制,设立“项目主管—学业导师—学生班长—学生”四级组织架构。设立中外项目主管,外方项目主管负责派出学生管理,与学校项目主管保持沟通。实行双导师制度,学生学业由外方导师负责,学生每学期填写学习情况报告表,由中外两方导师共同签字确认;学校与合作大学联合为学生课程选择和论文选题提供指导,国外合作大学提供学生成绩单和学习鉴定;实习单位提供实习鉴定。

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澳门百利宫官网  完善教师聘任制度。实行专业技术职务聘任改革,建立“院长提名—教授委员会评议—学部委员会审议”三级评审制度,即通过院长提名,学院领导班子根据学科发展规划谋划和建设人才队伍;通过教授委员会评议,发挥教授对竞聘教师学术能力的评价权;通过学部委员会审议,根据岗位需要和标准进行审核,进一步逐步优化师资结构,提升教师队伍质量。

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澳门百利宫官网 改革考核评价体系。推进以专任教师考核评价体系改革为核心的考核评价体系改革,突出教师的思想政治素质和师德表现,将其作为教师考核评价的首要标准。坚守学术要求,在突出业绩、贡献等关键绩效指标基础上,设立等效替代选项,把真正的学术创造识别出来并作为考核评价依据。按照人文社科、理工医地等不同学科特点确定不同的评价标准,由各学部和学院制定实施细则,以产生最佳业绩为导向,实行以个人或以团队为单位的差异化考核评价方式。

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健全激励约束机制。围绕人才强校战略,研究制订薪酬改革方案,优化在职人员薪酬结构,建立工资正常增长机制。科学设置基本薪酬标准,保持三支队伍适度平衡和协调发展。打造“宽带细分”的薪酬模式,激发教职工干事创业的积极性。按照“多劳多得、多贡献多得、多担当多得”的原则,强化绩效考核,建立动态调整、“能上能下”的激励约束机制,逐步建立与岗位责任、业绩、贡献挂钩的全员协议工资制度。

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实施“党的领导工程”,加强统筹推进。成立思想政治工作领导小组,形成党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、全员积极参与的工作格局。召开全校思想政治工作会议,制定关于加强和改进学校思想政治工作的若干意见,明确实施方案和任务清单。建立党组织书记抓思政抓基层党建工作责任清单和述职评议考核制度,压实工作责任。

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实施“理论武装工程”,强化思想引领。规范校院两级中心组学习,每学期制定学习计划,每季度印发学习资料,组织开展优秀学习成果评选。建立干部网上学习平台,并实行学分制。利用关键时间节点,通过常委会、中心组会议、组织生活会等形式,构建校党委、院(系)党组织、基层党支部三级联动学习机制。组织选题式和点题式教学模式相结合的形势与政策教育“焦点论坛”,持续推进“两委”委员巡听旁听督学制度,建立党务干部全员上党课领学机制,打造学习教育“示范区”。

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实施“第一课堂质量工程”,深化教学改革。校领导班子定期参加马克思主义原理课程集体备课等,2017年累计讲授各类思政课100余次。建立覆盖全校的思政课“常态化录播平台”,对全部思政课进行录播,以“硬件促软件”提升教学水平。制定思想政治理论课教学改革总体方案,并投入100万元经费,加强实践教学和队伍建设,修订人才培养方案,开设82门国学文化类、法律思辨类、艺体审美类通识教育选修课,组织280余名教授为大学生开设“新生研讨课”,努力打造“课程思政示范点”。

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实施“第二课堂涵育工程”,落实实践育人。精心培育“宝哥说”思政脱口秀项目,以多元呈现方式展示“艺术课堂”,积极推进体育精神培育,构建富有特色的文化育人新模式。构建网站集群和矩阵式新媒体联盟,加强校园网络阵地建设,打造微博、微信、QQ公众号等新媒体平台。将思政教育与创新创业文化培养相机结合,构建“意识培养—能力提升—项目孵化—专业服务”四位一体的创新创业教育体系。

澳门百利宫官网 实施“教师队伍建设工程”,提升教师素质。建立师德师风检查监督考核评价机制,在各类评奖评优中实行师德“一票否决制”。在新教师入职培训中设立思政教育专题模块,创建“教师育人工作室”,提升教师思想政治素质和业务能力。建立辅导员培训制度体系,组建辅导员论坛、实务工作坊等培训载体,提高思政队伍工作水平。开展“至善优秀教学奖”、“大学生最喜爱的教师”等评选活动,发挥师德典型引领示范作用。

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澳门百利宫官网 强化思想教育。把师德建设贯穿教师思想政治工作全过程,采取集中授课、举办讲座和报告会、宣讲辅导等方式,加强师德教育。把师德师风作为新教师岗前培训和教师在职培训重要内容,夯实广大教师敬重学问、关爱学生、严于律己、为人师表的思想基础。

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